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Les Dispositifs de financement

Que vous soyez une entreprise ou un particulier, il existe de nombreux dispositifs pour financer vos formations. PREVEO PLUS vous aide à identifier les solutions adaptées à votre situation.

Dispositifs de financement pour les entreprises

Les entreprises disposent de plusieurs solutions pour financer la formation de leurs salariés. Voici les principaux dispositifs :

OPCO (Opérateurs de Compétences)

  • Financement des formations des salariés, principalement dans les PME (<50 salariés).

  • Prise en charge des coûts pédagogiques, parfois des frais annexes (transport, hébergement).

  • Gèrent aussi les contrats d’alternance (apprentissage, professionnalisation).

  • Chaque entreprise est rattachée à un OPCO selon sa branche professionnelle.

  • Exemple : 

​Plan de Développement des Compétences

  • Obligatoire pour toutes les entreprises.

  • Permet de financer des formations pour maintenir ou développer les compétences des salariés.

  • Peut être cofinancé par l’OPCO ou des aides publiques.

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En savoir plus sur le site du Ministère du Travail

FNE-Formation (Fonds National pour l’Emploi)

  • Aide pour financer des formations en cas de baisse d’activité, restructuration ou adaptation aux mutations économiques.

  • Priorité aux formations certifiantes et aux compétences stratégiques.

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Consulter les conditions sur le site officiel

Aides publiques et régionales

  • Subventions des Conseils Régionaux pour certaines formations prioritaires (numérique, transition écologique).

  • Dispositifs spécifiques pour les TPE/PME.

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Programme Régional de Formation (PRF)

Crédit d’impôt formation des dirigeants

Pour les chefs d’entreprise (TPE/PME), crédit d’impôt égal au nombre d’heures de formation × SMIC horaire, plafonné à 40 heures/an.

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Détails sur Service-Public.fr

Subventions Prévention (Assurance Maladie – Risques Professionnels)

  • Pour financer des actions de prévention des risques (TMS, RPS, télétravail, ergonomie).

  • Destinées aux entreprises de 1 à 49 salariés.

  • Prise en charge des diagnostics, formations, équipements et aménagements de postes.

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Voir les subventions sur ameli.fr

Dispositifs de financement pour les particuliers

Salariés, demandeurs d’emploi, indépendants : plusieurs dispositifs permettent de financer votre formation. Voici les principales solutions :

CPF (Compte Personnel de Formation)

  • Alimenté en euros chaque année (500 € / an, plafond 5 000 € ; 800 € pour les salariés peu qualifiés).

  • Mobilisable pour des formations certifiantes, bilans de compétences, VAE.

  • Utilisation via moncompteformation.gouv.fr.

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Accéder à Mon Compte Formation

Transitions Pro (ex-Congé de Transition Professionnelle)

  • Pour financer une reconversion professionnelle avec maintien de rémunération.

  • Nécessite un projet validé par la commission Transitions Pro.

Pro-A (Reconversion ou Promotion par Alternance)

  • Permet aux salariés de changer de métier ou de se qualifier via l’alternance.

  • Financement par l’OPCO.

AIF (Aide Individuelle à la Formation) – France Travail (ex-Pôle Emploi)

  • Pour les demandeurs d’emploi, financement complémentaire ou total d’une formation.

  • Souvent combinable avec le CPF.

FAF (Fonds d’Assurance Formation) pour indépendants

  • Chaque travailleur non salarié cotise à un FAF selon son activité :

  • AGEFICE : commerçants, dirigeants non-salariés (jusqu’à 3 000 € / an).

  • FAFCEA : artisans (jusqu’à 4 800 € / an).

  • FIF-PL : professions libérales (600 € à 1 400 € / an).

  • AFDAS : artistes-auteurs, intermittents.

Aides spécifiques

  • AGEFIPH : financement pour les personnes en situation de handicap.

  • Régions : aides pour certaines formations prioritaires (numérique, transition écologique).

  • DPC (Développement Professionnel Continu) : pour les professions médicales.

Les calanques

A noter

Ces dispositifs peuvent sembler complexes, mais PREVEO PLUS est là pour vous accompagner. À votre demande, nous pouvons vous aider à identifier le financement le plus adapté et réaliser les démarches administratives pour en bénéficier.

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