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Nos Objectifs
Nos priorités : réduire les TMS, réduire les RPS, réduire l’absentéisme et le turnover.
Réduire les TMS et améliorer la santé physique au travail
Nous agissons en anticipant les causes physiques des douleurs, des troubles musculo‑squelettiques et des accidents liés aux gestes et postures.
Concrètement :
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Moins de douleurs et de TMS
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Moins d’arrêts maladie liés aux contraintes physiques
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Moins d’accidents du travail (AT/MP)
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Amélioration durable de la culture sécurité
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Baisse des coûts liés aux AT/MP
Objectif : protéger la santé physique, réduire les coûts et sécuriser l’activité.
Réduire les RPS et renforcer le bien‑être psychologique
Nous intervenons sur les facteurs psychosociaux et organisationnels pour améliorer le climat social et prévenir les situations à risque.
Concrètement :
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Moins de tensions internes
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Moins de burn‑out
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Meilleure communication
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Engagement renforcé
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Ambiance de travail plus sereine
Objectif : des équipes plus stables, plus engagées et plus performantes.
Réduire l’absentéisme et le turnover
Nous aidons les organisations à diminuer les arrêts maladie, les désorganisations et les départs non souhaités.
Concrètement :
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Moins d’arrêts maladie
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Moins de désorganisation opérationnelle
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Moins de surcharge pour les équipes
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Plus de stabilité dans les effectifs
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Image employeur renforcée
Objectif : fidéliser les collaborateurs, stabiliser les équipes et améliorer la performance globale.
Notre approche
Détecter précocement les signaux de risque
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qu’ils soient physiques, psychiques ou organisationnels
Cartographier les facteurs de vulnérabilité
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dans les environnements de travail, en tenant compte des réalités de terrain et des vécus professionnels
Co-construire des dispositifs de prévention sur mesure
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alliant rigueur méthodologique, écoute active et innovation
Former et sensibiliser les équipes
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pour renforcer la culture de prévention et la reconnaissance des parcours
Évaluer l’impact des actions engagées
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ajuster les plans et ancrer durablement les transformations
Accompagner l’ergonomie des postes de travail
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via notre entité PREVEO PLUS ERGO, en proposant des études personnalisées, accompagnant les entreprises dans l'aménagement des espace de travail au niveau ergonomique
Pourquoi nous ?
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Expertise : accompagnement complet sur la prévention des risques psychosociaux (RPS) et troubles musculosquelettiques (TMS).
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Intervenants : médecin du travail, psychologues du travail et ergonomes IPRP pour garantir une approche efficace et pratique.
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Conformité garantie : formations conçues et animées par des médecins du travail et ergonomes expérimentés, intégrées dans la mise à jour du DUERP et du plan d’action PAPRIPACT.
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Approche pratique et inclusive : ateliers interactifs, outils concrets, accessibilité PSH avec adaptation des supports.
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Accompagnement personnalisé : modules adaptés à des situations particulières (retour après maladie, grossesse, aidants, handicap, télétravail et sédentarité).
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Protection des données – RGPD : traitement conforme RGPD, anonymisation des questionnaires, confidentialité renforcée et respect du secret médical.
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Impact durable : amélioration de la qualité de vie au travail et renforcement de la culture prévention Chaque formation fait l’objet d’un suivi qualité et d’une mise à jour régulière afin de garantir la pertinence des contenus.
Présentation
Ressources & Obligations
Financement & Qualité
Actualités
Contact & Informations légales
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante :
ACTIONS DE FORMATION
PREVEO PLUS est enregistré comme Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP) auprès de la DRIEETS sous le n° IDF / 2026 / 09, pour une durée de 5 ans (renouvelable).
Compétence : organisationnel – Spécialité : ergonomie et risques psychosociaux.
Enregistrement valable sur tout le territoire national.
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