NOS FORMATIONS SUR MESURE

Construire des environnements de travail plus sûrs, plus inclusifs et plus performants

PREVEO PLUS conçoit et anime des formations 100 % sur mesure, adaptées aux réalités des entreprises, collectivités et établissements publics.

Toutes nos interventions s’inscrivent dans une démarche globale de prévention des Risques Psychosociaux (RPS) et de renforcement de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail.

Nos formations sont conçues et animées par un médecin du travail, spécialiste des RPS, disposant d’une longue expérience de terrain auprès de structures de toutes tailles. Cette expertise garantit des contenus fiables, actualisés, opérationnels et directement applicables.

Nos thématiques, qui peuvent faire l’objet de formations sur-mesure, s’articulent autour de trois grands piliers :

Organisation & QVT,
Inclusion & Santé,
Égalité & Droits.

D’autres thématiques peuvent également nous être confiées, et nous serons heureux de les développer pour vous.

1. Organisation du travail, QVT et transformations

Ces formations accompagnent les équipes dans les évolutions du travail, renforcent la cohésion et préviennent les RPS liés aux transformations.

Travail hybride & télétravail

Rituels du travail hybride : cohésion, efficacité, prévention
Télétravail : éviter la sédentarité et l’isolement
Prévention des risques psychosociaux en mode hybride

Stress, transformations et nouvelles technologies

Gestion du stress en période de restructuration
Gestion du stress lié à l’IA dans l’entreprise
Développer des stratégies individuelles et collectives de résilience

2. Inclusion, santé et situations de vulnérabilité

Ces formations permettent de mieux comprendre et accompagner les situations individuelles, afin de réduire les risques psychosociaux et favoriser une inclusion durable.

Handicap & maintien dans l’emploi

Comprendre le handicap au travail
RQTH : droits, démarches, accompagnement
Adapter les postes et favoriser l’inclusion durable

Santé, maladies et retour au travail

Retour après un arrêt de travail
Retour après un congé maladie
Retour après un cancer : accompagnement, communication, aménagements
Maintien du lien et prévention de la stigmatisation

Situations familiales et sociales particulières

Les aidants : concilier responsabilités personnelles et professionnelles
Les mères célibataires : enjeux, droits, accompagnement
Les femmes enceintes : prévention des risques, aménagements, droits

Santé publique & prévention

Comprendre et prévenir l’obésité en milieu professionnel
Adapter les environnements de travail pour favoriser la santé

3. Égalité, droits fondamentaux et prévention des discriminations

Ces formations renforcent la culture du respect, de l’équité et de la prévention, tout en répondant aux obligations légales et aux enjeux RPS.

Égalité & respect au travail

Égalité Femmes/Hommes
Prévention du sexisme au travail
Égalité des droits et lutte contre les stéréotypes

Lutte contre les discriminations

Comprendre les mécanismes discriminatoires
Cadre légal et obligations de l’employeur
Construire une culture inclusive et responsable

Laïcité et neutralité

Laïcité dans la fonction publique et dans le secteur privé
Gestion des situations sensibles
Posture managériale et cadre juridique

Violences sexistes, sexuelles et discriminatoires (VSS)

Identifier, prévenir et traiter les VSS
Savoir réagir en tant que témoin, collègue ou manager
Procédures internes, obligations légales, accompagnement des victimes

Pour le bien-être au travail de tous

Public concerné :

Managers, RH, référents prévention, tous les salariés.

Accessibilité PSH :

Formations accessibles aux personnes en situation de handicap.

Adaptation des supports et modalités pédagogiques.

Référent handicap :

Dr Clément Desjardin, médecin du travail

handicap@preveoplus.com

Modalités

Durée d'une formation

En fonction du cahier des charges.
Modalités : Présentiel, distanciel (Microsoft Teams) ou hybride.

Inscriptions et Conditions de vente

Inscription validée sous quelques jours selon disponibilités. Le règlement intérieur, les modalités d’annulation et de paiement sont détaillés dans nos Conditions Générales de Vente (CGV.
Un livret d’accueil présentant les modalités pratiques, les contacts utiles et les dispositifs d’accompagnement est remis à chaque participant avant le démarrage de la formation.

Formateurs

Médecin du travail

Lieu des formations

Nos formations sont organisées sur place dans votre entreprise, ou dans un espace professionnel réservé par nos soins pour garantir confort et efficacité.